건보료 연말정산 건보료 환급

갑자기 4월급여 때 직장 건보료가 증가한 경험이 있으실 겁니다. 바로 근로자 건보료 연말정산이 되었기 대문입니다. 

건보료 연말정산이란

해당연도 보수에 대해 정확한 보험료 부과를 위해 전년도에 받은 총 보수를 사업장으로부터 신고 받아 다시 정산하여 기존에 납부한 금액와 비교하여 추가 및 반환액로 부과하는 절차입니다.

목차

건보료 연말정산 결과

내가 보험료를 얼마나 더 내야할까? 내 보험료가 얼마나 올랐을까? 걱정되시면 확인해 보세요

내 건보료 확인하기

직장가입자의 경우 건보료를 회사와 근로자가 절반씩 나누어 부담합니다. 건보료 산정 기준은 다음과 같습니다.

직장가입자 건보료 산정방법(2024년 기준)

보수월액

 

매년 건보료는 오르므로 올해 자신의 건보료가 얼마나 올랐는지 확인할 필요가 있습니다. 

 

건보료 연말정산 제도

대상자는 매년 12월 말일 현재 직장 가입자 자격 유지자를  대상으로 합니다. 2023년 4월부터 2024년 3월까지는 2022년의 소득을 기준으로 한 건보료를 내게 됩니다. 만약 2023년에 연봉이 오르거나 내려갔을경우 실제소득보다 많거나 적은 금액을 건보료로 지출하게 됩니다. 이를 다시 계싼하기위해 회사에서 2023년 3월에 국세청으로 제출한 소득자료를 근거로 책정한 건보료를 2024년 4월부터 내게됩니다. 

이 과정에서 덜 냈거나 더 낸 건보료를 추징하거나 환급하게 되는데 연봉의 상승의 폭이 크다면 그만큰 건보려 추징금이 늘어날 것입니다. 

건보료 추징 제외대상자

건보료 신고기간 및 적용기간

보수총액의 신고

신고의무자(사용자)

근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주

공무원이 소속되어 있는 기관의 장

교직원이 소속되어 있는 사립학교를 설립·운영하는 자

신고시기